2007年，在局党委的正确领导和机关各处室、各直属单位的大力支持配合下，组织人事处紧紧围绕服务环保中心工作、增强环保队伍能力的主旨，深入开展了以机关作风建设年活动、环保综合行政执法改革、事业单位人事聘用制度改革、工资收入分配制度改革为主线的组织人事工作，顺利完成了各项工作任务，积极为局系统的业务建设、队伍建设鼓好劲、造好势，做好服务，提供好思想保障和组织保证。

在2007年9月召开的局领导班子民主生活会上，市委副书记、市长张广宁赞扬我局领导班子是一个思想清醒、政治坚定、作风务实、战斗力强的班子。

一、认真组织开展思想学习教育工作，提高环保队伍政治理论水平

根据今年党和国家的政治生活情况，紧跟形势，注重时效，组织开展了学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话、全国“两会”、我省第十次党代会、党的十七大会议精神等活动，通过观看开幕式，听取报告，制作墙报，学习资料人手一册，同步学习，组织讨论，提交心得体会等方式，使思想政治学习教育抓得紧、抓得实，使环保干部增强了政治意识，提高了思想政治水平。

二、机关作风年建设活动办实事求实效，切实增强机关服务效能

今年，根据市委的部署，协助局党委以“为民、务实、清廉”为主要内容，紧紧围绕“三服务、二促进”（服务基层、服务群众、服务大局，促进科学发展、促进社会和谐）目标以及治污减排、巩固“创模”等环保中心工作任务，扎实推进机关作风建设年活动各项工作，精心组织，狠抓落实，务求实效，切实增强机关服务效能，不断将机关作风建设活动引向深入。

    （一）贯穿学习教育，奠定作风建设的思想基础。通过组织局党委中心组理论学习会、主要领导给党员干部上党课、召开专题民主生活会查找差距着力整改等多种形式，澄清模糊观念，坚持典型引路，在党员干部中统一思想认识，使大家清醒认识到在创模成功的成绩面前绝不能自满，决不能懈怠，决不能停滞，必须继续地保持求真务实、锐意进取、艰苦奋斗的作风和精神，以崭新姿态促进环境保护新一轮跨越式发展。

    （二）突出惠民便民，扩大作风建设的实践效果。在为群众办实事上，紧紧围绕改善民生提高环境质量这个主题，在广泛深入开展民情调研的基础上，共确立了24项惠民便民实践项目，并将其中的治污减排等4个项目呈报市委，作为我局惠民便民实践的重点项目积极推进，努力用环保工作的成效体现机关作风建设和惠民便民的成果。

三、局属事业单位人事聘用制度改革成果显著，切实增强事业单位管理活力

局属事业单位人事聘用制度改革于今年初展开，针对改革中遇到的我局6个直属事业单位全部没有明确领导职数及内设机构、其中3个单位尚未确定机构级别等问题，我们采取了开办培训班、问题答疑、反复研究修改编制方案等有力措施，同时积极与市编办进行沟通协调，近期，所有直属事业单位的机构编制问题已经市编办批复，在人员编制紧缺情况下进一步完善了机构设置，改善了队伍结构，壮大了环保队伍。目前正在进行事业单位岗位设置和人员聘用工作。

四、积极推进环保综合行政执法工作，理顺执法体制充实人员编制

按照省编委《关于印发广东省环境保护综合行政执法方案的通知》精神，我们会同监察支队对我局环境保护综合行政执法方案及说明作了进一步修改，与市编办、开发区、番禺区环保局就有关问题多次进行了沟通协调，力争环境监察机构人员编制有所增加，形成适应我市日益发展的环境监督管理工作需要的环境监察机构，并能有效地指导和协调各区、县级市环境监察执法队伍开展环境执法工作。

五、进一步抓好部分直属单位领导班子调整配备和干部队伍建设，建立健全充满生机与活力的干部使用机制

根据局党委的部署，重点抓好环境监察支队、固废中心和环境监测中心站的班子调整充实以及班子考核工作。经过民主推荐、测评和组织考察，监测中心站和固废中心的领导班子已初步配齐。指导环境监察支队顺利完成了中层干部配备和干部职务晋升工作，在一定程度上改善了支队的队伍结构。进一步做好局机关各处室的干部配备和非领导职务的晋升工作。

六、做好常规事务工作，充分发挥服务保证作用

（一）党务工作。共承办了党委会8次。协助党委落实好党委中心组学习制度、民主生活会制度，制定年度学习、会议方案，收集、整理理论学习材料，整理领导讲话稿，总结上报学习情况，组织好学习活动。今年3月召开了以加强领导干部作风建设为主题的党员领导干部专题民主生活会。9月召开了局领导班子民主生活会，市委副书记、市长张广宁参加会议并作重要讲话，充分肯定我局在加强生态环境建设、促进环境与经济协调发展和保障环境安全等方面取得的显著成绩，赞扬我局领导班子是一个思想清醒、政治坚定、作风务实、战斗力强的班子。完成局系统民主评议党员工作。

（二）劳动工资工作。完成局机关所有在职人员的工资套改、相关资料上报工作，并通过市人事局工改办审核。完成局机关所有在职人员、离退休人员2006年7月至2007年4月工资的补发，以及局领导特殊岗位津贴的补发，并通过市人事局工改办审核。完成2007年职称改革评审工作。

（三）顺利完成局机关在职干部职工档案审核整理工作。根据市委组织部《关于做好今年干部人事档案审核整理检查验收工作的通知》要求，我们自7月22日开始，经过2个多月时间的加班加点，对局机关干部人事档案进行了比较全面彻底的审核整理，共收集补充有关档案材料460余份，整理在职干部职工档案48卷，并将在职人员档案目录，包括干部职务变动情况输入计算机，使档案管理向科学化信息化迈进。在市委组织部的检查验收中，此项工作获得了95分的良好成绩。

七、下一步工作打算

（一）抓好深入贯彻落实党的十七大和一中全会精神的学习教育。一要加强领导、精心组织。二要认真研读、深刻领会。三要联系实际，学以致用。四要突出重点、统筹安排。五要广泛宣传，凝心聚力。

（二）以环保综合行政执法和事业单位改革为契机，理顺执法体制，完善机构设置，充实人员编制，改善队伍结构，为新时期环保工作的发展提供必要保障。

1、做好环保综合行政执法改革工作。

2、解决机动车污染监管执法所必需的机构设置和人员编制。

3、进一步加强我市辐射环境监管能力建设。

4、围绕总量控制、治污减排及环境监控指挥中心建设等环保工作重点，加强相关的机构设置和人员编制问题。

5、力争年底前完成局属事业单位人员聘用制度的改革工作，初步建立起以聘用制为主体的用人机制，逐步实现事业单位人事管理的合同化、规范化。

（三）进一步抓好领导班子和干部队伍建设，为新时期环保工作提供组织保证。

（四）加强环保系统能力建设，打造一支思想好、作风硬、懂业务、会管理的干部队伍，适应新形势下环保工作的需要。

1、加强人才队伍建设工作。

2、抓紧抓好干部培训工作，完善局机关培训管理制度。

3、持之以恒地加强作风建设，增强干部队伍适应新时期环保工作的能力。

（五）立足实际，继续抓好本部门业务工作，提高工作质量，为环保中心工作更好地做好服务和保障工作。

二〇〇七年十一月七日