——市生态环境局举行选人用人工作暨综合行政执法改革调研座谈会

2020-11-30 17:58 广州市生态环境局

　　2020年11月27日上午，市生态环境局党组书记、局长杨柳在局机关16楼会议室主持召开局选人用人工作暨综合行政执法改革调研座谈会。副局长熊必永、一级调研员（市管）周洪平，局办公室、人事处、执法支队负责同志及支队各大队基层干部代表参加座谈会。

　　会上，人事处通报了生态环境保护综合行政执法改革进展情况，18位支队基层干部代表先后发言，从执法改革认识、支队队伍建设、市区执法联动、干部职级晋升、改革后工作岗位安排、军转干部安置等方面谈了个人想法和意见建议，畅所欲言表达意见。局领导认真倾听了各位干部代表的发言，并进行了互动交流。

　　杨柳同志强调，举办座谈会既是巡察整改的一项举措，又是进一步了解干部思想动态的一个平台，大家面对面坦诚交流，也是民主集中制的一次生动体现。为确保做好选人用人工作，顺利推进综合行政执法改革，要努力做好四方面工作。

　　一要摸清情况。综合行政执法改革涉及到支队干部工作岗位调整，支队干部有自身的意愿和诉求。人事处和支队要做好精细化调研，摸清干部意向、掌握干部特长，研究每个工作岗位人岗相适情况，为局党组决策提供参考。

　　二要凝聚共识。要充分做好综合行政执法改革的宣传教育工作，引导支队干部充分认识和深刻理解改革的目的和意义。畅通沟通渠道，打消各种顾虑，将干部个人意愿与工作需要相结合，广泛凝聚共识，有序推进改革。

　　三要同心协力。综合行政执法改革和垂直管理改革后，市局和各分局、支队与各区大队是一个更加紧密的团体。局系统干部要秉持“一荣俱荣、一损俱损”的理念，摆正心态，积极向好，同心协力做好工作，提升改革整体效能。

　　四要服从安排。全局系统干部要牢固树立大局意识，提高政治站位，不折不扣地落实局党组作出的各项决策部署，严格遵守组织纪律，坚决服从组织安排，确保综合行政执法改革和垂直管理改革工作顺利完成。

（广州市生态环境局人事处）